思った事をストレートに世の中に放出するブログ。
色々なお客様と接してみてやはり思うのが効果だと
実感している。現状のままだとパンフレットの延長
線上のサイトしか生み出せないし、お客様にも、
そう指摘を受けた。やはりショックだった。本当は
もっと時間を割きたいけれど、件数が多くて
クライアントに対して時間を割けていない。企画を
考えたいけれど日々、進捗管理に追われている
気がする。クレームにならないようにと気を配って
いる毎日だ。
仕事を楽にするために工夫し、時間を生み
出しても、それは評価されず、別の仕事が
増える。工夫して早く退社する事=悪
なのである。だから改善が生まれない、
だからスタッフが疲弊し、辞めていく。
恐怖のモチベーションに支えられた会社は、
結局は社員を満足させることが出来ず、満足
していない社員はお客様を幸福にする
モノやサービスを生み出せない。ある意味、
社員が満足する会社こそがこれからは
生き残るのかもしれない。
ディレクションはともすれば工程管理者に
なってしまう。以前、キノトロープの生田社長も
仰っていた。僕はディレクションの仕事とは
何かを生田社長に聞き、「映画監督のような
ものだ。」と答えて頂いたのを記憶している。
今の自分はどうだろうか、件数が少ない
時期は出来ていたマーケティングの提案。今は
制作をデザイナーに任せている。そこに
企画はない。デザインはあるが、そこに
マーケティングはない。お客様とのやりとりは
あるが、納品すればサポートはほとんど
出来ない。新規クライアントの制作で正直
顧客満足とはほど遠い。
ある制作会社の代表者が言っていた
「サーバーの管理維持およびサイト更新の
今までのモデルでは経営が苦しい。だから、
パッケージプランを作り、付加価値を
オプションとして提供するASPタイプの
モデルが理想的である」。
ホームページがホームページである
という認識はこれから変わる。
ホームページが広告媒体である時代に
僕は何ができるのだろうか。
実感している。現状のままだとパンフレットの延長
線上のサイトしか生み出せないし、お客様にも、
そう指摘を受けた。やはりショックだった。本当は
もっと時間を割きたいけれど、件数が多くて
クライアントに対して時間を割けていない。企画を
考えたいけれど日々、進捗管理に追われている
気がする。クレームにならないようにと気を配って
いる毎日だ。
仕事を楽にするために工夫し、時間を生み
出しても、それは評価されず、別の仕事が
増える。工夫して早く退社する事=悪
なのである。だから改善が生まれない、
だからスタッフが疲弊し、辞めていく。
恐怖のモチベーションに支えられた会社は、
結局は社員を満足させることが出来ず、満足
していない社員はお客様を幸福にする
モノやサービスを生み出せない。ある意味、
社員が満足する会社こそがこれからは
生き残るのかもしれない。
ディレクションはともすれば工程管理者に
なってしまう。以前、キノトロープの生田社長も
仰っていた。僕はディレクションの仕事とは
何かを生田社長に聞き、「映画監督のような
ものだ。」と答えて頂いたのを記憶している。
今の自分はどうだろうか、件数が少ない
時期は出来ていたマーケティングの提案。今は
制作をデザイナーに任せている。そこに
企画はない。デザインはあるが、そこに
マーケティングはない。お客様とのやりとりは
あるが、納品すればサポートはほとんど
出来ない。新規クライアントの制作で正直
顧客満足とはほど遠い。
ある制作会社の代表者が言っていた
「サーバーの管理維持およびサイト更新の
今までのモデルでは経営が苦しい。だから、
パッケージプランを作り、付加価値を
オプションとして提供するASPタイプの
モデルが理想的である」。
ホームページがホームページである
という認識はこれから変わる。
ホームページが広告媒体である時代に
僕は何ができるのだろうか。
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